Voici 10 étapes que vous pouvez suivre pour parrainer de nouveaux VDI chez LR
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Identifiez votre réseau de contacts : commencez par vous renseigner auprès de vos amis, votre famille et vos collègues pour savoir s’ils sont intéressés par l’opportunité de devenir VDI.
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Préparez votre pitch de vente : mettez en avant les avantages de devenir VDI, tels que la possibilité de travailler à son propre rythme, de déterminer ses propres horaires et de développer son propre réseau de clients.
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Faites une présentation de votre entreprise et de vos produits : présentez votre entreprise et les produits que vous vendez de manière professionnelle et convaincante.
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Répondez aux questions et aux préoccupations : assurez-vous de répondre aux questions et aux préoccupations des personnes que vous parrainez de manière claire et concise.
En étant plus précis :
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Faites une liste de personnes potentielles : commencez par dresser une liste de personnes que vous connaissez et qui pourraient être intéressées par l’opportunité de devenir VDI. Cela pourrait être des amis, de la famille, des collègues, etc.
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Préparez un plan d’action : déterminez comment vous allez aborder ces personnes et leur parler de l’opportunité de devenir VDI. Vous pourrez faire des conversations en face à face, des appels téléphoniques ou des e-mails.
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Faites une présentation de votre entreprise et de vos produits : préparez une présentation professionnelle et convaincante de votre entreprise et de vos produits. Présentation sous forme d’un diaporama, des brochures ou des échantillons de produits.
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Répondez aux questions et aux préoccupations : préparez-vous à répondre aux questions et aux préoccupations des personnes que vous parrainez de manière claire et concise. En donnant des informations sur les coûts d’investissement, les commissions et les avantages de devenir VDI.
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Faites une offre de parrainage : une fois que les personnes que vous souhaitez parrainer sont intéressées par l’opportunité de devenir VDI, faites-leur une offre de parrainage formelle avec une lettre de bienvenue, un formulaire de candidature et toutes les informations nécessaires pour s’inscrire.
- Suivez les progrès et offrez du soutien : une fois que les personnes que vous avez parrainé ont rejoint votre entreprise, assurez-vous de leur offrir du soutien et des ressources pour les aider à réussir. Cela peut inclure des formations, un mentorat et des outils de marketing.
Il est important de se rappeler que parrainer de nouveaux VDI nécessite du temps et de l’engagement, mais cela peut être une expérience très gratifiante à la fois pour vous et pour les personnes que vous parrainez.
